El módulo de Evaluación organizacional, agrupa diversas metodologías de evaluación de resultados, manteniendo el lenguaje de competencias. De esta manera se asegura la evaluación de los resultados obtenidos de las competencias y las responsabilidades de los puestos de trabajo. Teniendo la posibilidad de ligar los resultados al módulo de Compensación en el apartado de bonos, incentivos, valuación de puestos, etc.

No debemos olvidar que todos estos procesos están acompañados por un proceso de Consultoría y acompañamiento en la implementación de estos sistemas y subsistemas.